Medellín fue la sede del 31 Congreso Colombiano de Pediatría, donde la Fundación Santi un Milagro de Vida estuvo presente con las ECOCUNAS (Cuna elaborada en cartón corrugado en la planta de Papelsa Barbosa).
El viernes 05 julio, el Experience Center de nuestra empresa aliada Smurfit Kappa, nos obsequió un taller grupal de innovación denominado MAGIC HAT enfocado en la reducción de costos totales en la cadena logística.
San Andrés Isla fue el lugar de encuentro para nuestra 12ava versión de la convención de ventas, que tuvo como propósito reconocer los logros alcanzados por nuestro equipo de ventas e ingenieros de empaques durante el año.
En mayo, Papelsa obsequio un workshop de innovación en empaques a la compañía Super de Alimentos en Manizales, en el cual los funcionarios de las áreas de planeación, comercial, compras, diseño, calidad, mercadeo e ingeniería de empaques.
El 15 de marzo fue culminada la auditoria de recertificación bajo las Normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 por medio de SGS Colombia.
Papelsa ha trabajado arduamente por ser una compañía amigable con el medio ambiente, y como fruto de este trabajo, el Área Metropolitana le otorgó en el 2018 el Reconocimiento Empresarial en Sostenibilidad en la categoría de Líder, al obtener uno de los mayores puntajes en esta condecoración.
Junto con la Fundación Santi un milagro de vida se desarrolló la ECOCUNA (Cuna elaborada en cartón corrugado en la planta de Papelsa Barbosa) con la cual se está impactando positivamente a familias de escasos recursos en muchas zonas del país. Este proyecto consiste, a través de la fundación, en capacitar a las madres para prevenir la muerte de los menores durante sus primeros seis meses de vida, permitiendo a las familias más vulnerables de la sociedad, el acceso gratuito a este importante recurso con la entrega de más 1200 cunas e interviniendo integralmente con las madres gestantes.
Papelsa realiza el inventario de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero bajo los lineamientos de la norma ISO 14064 Parte 1.
Este programa consiste en generar vínculos de acercamiento de las familias de los colaboradores con la empresa; por medio de visitas bimestrales y trimestrales a las plantas de producción, que informan y permiten que el grupo de familias, participen del desarrollo de la compañía; además de conocer los procesos técnicos y que se capaciten en temas de formación y valores para el grupo familiar.
La muestra de talentos es un espacio creado por y para los colaboradores, donde son ellos los encargados de demostrar y exponer los talentos y las habilidades que tienen y a las que se dedican en sus tiempos libres.
